1. Identitas UPPS
| Nama | Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan |
| Tahun Berdiri | 1981 |
| Nomor Surat Keputusan (SK) | Keppres No. 36 Tahun 1981 Tentang Pendirian Universitas Tadulako |
| Jumlah Program Studi (PS) | 13 PS Sarjana, 1 PS Profesi, 4 PS Magister |
| Alamat | Jl.Soekarno Hatta Km.09, Kampus Bumi Tadulako Tondo |
| No.Telp. | +62 85145555185 |
| Alamat e-mail Kelembagaan | fkip.untad@gmail.com |
| Website Resmi Lembaga | https://fkip.untad.ac.id |
2. Visi, Misi, Tujuan, dan Strategi (VMTS)
1) Visi FKIP UNTAD Tahun 2020 – 2045
“FKIP Universitas Tadulako menjadi Fakultas berstandar internasional dalam pengembangan IPTEKS dan Pendidikan Keguruan berwawasan lingkungan hidup”.
2) Misi FKIP UNTAD Tahun 2020 – 2045
- Menyelenggarakan pendidikan yang bermutu, modern, dan berkarakter menuju pencapaian standar internasional dalam pengembangan IPTEKS dan Pendidikan Keguruan yang berwawasan lingkungan hidup.
- Menyelenggarakan penelitian yang bermutu untuk pengembangan IPTEKS dan Pendidikan Keguruan yang berwawasan lingkungan hidup.
- Menyelenggarakan pengabdian kepada masyarakat sebagai pemanfaatan hasil pendidikan dan penelitian.
- Menyelenggarakan pendidikan profesi guru berwawasan lingkungan hidup.
- Melaksanakan kerjasama nasional dan internasional bidang IPTEKS dan Pendidikan Keguruan.
3) Tujuan FKIP UNTAD Tahun 2020 – 2045
- Meningkatkan kuantitas, dan kualitas pendidikan berstandar internasional dalam pengembangan IPTEKS dan pendidikan keguruan yang berwawasan lingkungan hidup.
- Meningkatkan kuantitas dan kualitas penelitian melalui peningkatan mutu penelitian, publikasi dan inovasi berwawasan lingkungan hidup.
- Meningkatkan pengabdian kepada masyarakat yang bermutu dan berdaya guna berdasarkan hasil pendidikan dan penelitian.
- Menghasilkan calon guru dan guru profesional berwawasan lingkungan hidup.
- Meningkatkan kerjasama nasional dan internasional bidang IPTEKS dan Pendidikan Keguruan dalam mendukung penyelenggaraan Tri Dharma Perguruan Tinggi.
4) Strategi FKIP UNTAD
Untuk mencapai visi misi VMTS FKIP UNTAD 2045 sejumlah strategi dicanangkan sebagai berikut:
- Meningkatkan akses relevansi dan mutu FKIP untuk menghasilkan sumber daya manusia yang berkualitas.
- Meningkatkan kemampuan IPTEKS dan inovasi dalam pembelajaran untuk menghasilkan lulusan kompeten dan profesional.
- Meningkatkan kualitas penyelengaraan penelitian, pengabdian kepada masyarakat (PKM) dan kerja
DOKUMEN
| Nomor | Nomor Butir | Dokumen/keterangan | Link Asli |
| 1 | – | Fotokopi SK pendirian Fakultas/Sekolah Tinggi | Tautan |
| 2 | 1.2 | 1.2.1. Dokumen Renstra dan Renop Fakultas/Sekolah Tinggi | Tautan |
| 1.2.2. SK pembentukan tim akreditasi (tergantung prodi) | Tautan | ||
| 1.2.3. Dokumen mekanisme penyusunan VMTS (daftar hadir, notulen rapat, keterlibatan para pemangku kepentingan, dosen, mahasiswa, tenaga kependidikan, alumni dan masyarakat) | Tautan | ||
| 1.2.4. Instrumen dan hasil survey pemahaman VMTS | Tautan | ||
| 1.2.5. SK penetapan VMTS | Tautan | ||
| 3 | 2.1 | 2.1.1. Dokumen SOP yang terkait tata pamong | Tautan |
| 2.1.2. Dokumen pemilihan pimpinan PS dan UPPS | Tautan | ||
| 2.1.3. Dokumen tentang etika dosen, etika mahasiswa, etika tenaga kependidikan, sistem penghargaan dan sanksi, serta pedoman dan prosedur layanan. | Tautan | ||
| 2.1.4. Dokumen struktur organisasi, uraian tugas dan tanggung jawab. | Tautan | ||
| 2.1.5. Instrumen penilaian kinerja dosen dan tenaga kependidikan | Tautan | ||
| 4 | 2.2 | 2.2.1. Dokumen pendukung kegiatan kerjasama dalam negeri dan luar negeri dalam bidang pendidikan, penelitian, pengabdian kepada masyarakat, dan pengembangan kelembagaan. | Tautan |
| 2.2.2. Dokumen MoU dan MoA kerjasama dalam dan luar negeri | Tautan | ||
| 2.2.3. Dokumen bukti pelaksanaan kerjasama | Tautan | ||
| 5 | 2.3 | 2.3.1. Dokumen tentang sistem penjaminan mutu di tingkat Fakultas/Sekolah Tinggi. | Tautan |
| 2.3.2. Dokumen hasil audit mutu internal | Tautan | ||
| 2.3.3. Dokumen monev hasil penjaminan mutu | Tautan | ||
| 2.3.4. Dokumen bukti tindak lanjut temuan | Tautan | ||
| 6 | 3.1 | 3.1.1. Dokumen sistem penerimaan/seleksi mahasiswa baru meliputi: | |
| 1. Kebijakan penerimaan mahasiswa baru | Tautan | ||
| 2. Kriteria penerimaan mahasiswa baru | Tautan | ||
| 3. Instrumen penerimaan mahasiswa baru | Tautan | ||
| 4. Sistem pengambilan keputusan | Tautan | ||
| 3.1.2. Dokumen upaya peningkatan animo calon mahasiswa dalam negeri dan luar negeri. | Tautan | ||
| 3.1.3. Dokumen data mahasiswa reguler 5 tahun terakhir | Tautan | ||
| 3.1.4. Daftar lulusan dalam 5 tahun terakhir termasuk IPK lulusan. | Tautan | ||
| 7 | 3.2 | 3.2.1. Dokumen data program layanan dan pembinaan mahasiswa. | Tautan |
| 3.2.2. Dokumen laporan pelayanan kepada mahasiswa, antara lain: | |||
| 1. Minat dan bakat | Tautan | ||
| 2. Bimbingan konseling | Tautan | ||
| 3. Pembinaan softskill | Tautan | ||
| 4. Keprofesian | Tautan | ||
| 5. Beasiswa | Tautan | ||
| 6. Kesehatan | Tautan | ||
| 3.2.3. Dokumen kebijakan dan program layanan bimbingan karir dan informasi kerja untuk mahasiswa dan lulusan. | Tautan | ||
| 3.2.4. Laporan pelaksanaan kebijakan dan program layanan bimbingan karir dan informasi kerja untuk mahasiswa dan lulusan. | Tautan | ||
| 3.2.5. Dokumen kegiatan pelacakan lulusan (tracer study) | Tautan | ||
| 8 | 4.1 dan 4.2 | 4.1.1. Dokumen sistem pengelolaan sumber daya manusia | Tautan |
| 4.1.2. Pedoman tertulis tentang rekrutmen, penempatan, pengembangan, retensi, dan pemberhentian dosen dan tenaga kependidikan. | Tautan | ||
| 4.1.3. Dokumen sistem monitoring dan evaluasi serta rekam jejak kinerja dosen dan tenaga kependidikan. | Tautan | ||
| 4.1.4. Dokumen hasil monitoring dan evaluasi dosen dan tenaga kependidikan. | Tautan | ||
| 4.1.5. Dokumen pengembangan kompetensi dosen dan tenaga kependidikan. | Tautan | ||
| 9 | 4.3 | 4.3.1. Instrumen pengukuran kepuasan dosen dan tenaga kependidikan terhadap manajemen SDM. | Tautan |
| 4.3.2. Dokumen pelaksanaan pengukuran kepuasan dosen dan tenaga kependidikan. | Tautan | ||
| 4.3.3. Dokumen tindak lanjut hasil pengukuran kepuasan dosen dan tenaga kependidikan terhadap manajemen SDM. | Tautan | ||
| 10 | 5.1 | 5.1.1. Dokumen kebijakan tertulis yang mengatur pemerolehan, pengeloaan dan penggunaan dana. | Tautan |
| 5.1.2. Dokumen monitoring dan evaluasi keuangan | Tautan | ||
| 5.1.3. Laporan audit keuangan | Tautan | ||
| 11 | 5.2 | 5.2.1. Dokumen pengelolaan prasarana dan sarana | Tautan |
| 5.2.2. Daftar prasarana dan sarana pembelajaran | Tautan | ||
| 5.2.3. Dokumen pemilikan tanah | Tautan |